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Los derechos de información, consulta y participación, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de peligro grave e inminente y vigilancia de su estado de salud, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
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Gobierno de charlas de 5 minutos de seguridad y salud: Se refiere a una ejercicio habitual antiguamente de comenzar una tarea, con énfasis en las lecciones aprendidas derivadas de algún incidente.
Pregunta 10: ¿Qué tipo de extintor se utiliza mejor para apagar incendios de líquidos inflamables?
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Estos son solo algunos de los aspectos secreto que se abordan en el ámbito de la Seguridad y Salud Gremial en el contexto de Ejemplos, con el objetivo de velar por la integridad y el bienestar de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
1. Identificación de riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos para detectar posibles peligros en el sitio de trabajo.
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Es obligatorio que esta información sea por escrito cuando se trate de riesgos graves o muy graves. No obstante, es una buena praxis tener esta constancia documental.